Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat mula sa kaginhawaan ng mga mobile device. Ang pagputol ng HR management at administrative system na ito ay idinisenyo upang i-streamline ang iyong mga proseso ng integral na trabaho, na ginagawang mas mahusay at naa-access ang pamamahala ng HR kaysa dati.
Gamit ang dynamic na HR system, ang pamamahala ng iyong HR at mga tungkulin ng administratibo sa iyong mobile device ay hindi naging madali. Nag -aalok ang sistemang ito ng isang komprehensibong suite ng mga tampok na pinasadya upang mapahusay ang iyong mga operasyon sa HR:
- Iwanan: Pasimplehin ang proseso ng paghingi at pag -apruba ng mga dahon.
- Pag -angkin: Pamahalaan at proseso ng pag -angkin nang walang putol.
- Pinansyal: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at badyet.
- Dumalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado nang madali.
- Feedback: Kolektahin at pag -aralan ang feedback ng empleyado upang mapabuti ang kultura ng lugar ng trabaho.
- Trabaho: Streamline na pag -post ng trabaho at mga proseso ng pangangalap.
- Application ng Negosyo: Pangasiwaan nang mahusay ang iba't ibang mga aplikasyon ng negosyo.
- Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang mga nakamit ng empleyado.
- Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto upang makisali sa iyong mga manggagawa.
- Lahat ng mga uri ng pag -apruba: Pamahalaan ang lahat ng mga uri ng pag -apruba sa isang lugar.
Ang dynamic na HR system ay naka -pack na may mga kapaki -pakinabang na tampok na makabuluhang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya. Sa pamamagitan ng pagbabawas ng papeles at workload, pinapayagan ka ng sistemang ito na tumuon sa kung ano ang pinakamahalaga - ang iyong mga tao. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinasagawa sa pamamagitan ng dynamic na sistema ng HR ay maingat na naitala, tinitiyak ang transparency at pananagutan sa iyong samahan.
