Heim Nachricht "Steigern Sie das Personal XP Fast in Two Point Museum"

"Steigern Sie das Personal XP Fast in Two Point Museum"

Autor : Elijah May 26,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine entscheidende Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn sie Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei, wodurch sie bei ihrer Arbeit effizienter und effektiver werden. Hier erfahren Sie, wie Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen begeben, werden bestimmte und schlechte Ereignisse nur ausgelöst, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit dem Ausschluss von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs zu verpassen oder das Team in Gefahr zu bringen.

Während das Ranking nicht direkt die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters beeinflusst, eröffnet es Qualifikationsschlitze, die den täglichen Betrieb Ihres Museums erheblich beeinflussen können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich langsam und langweilig anfühlen, insbesondere wenn Sie ein geschäftiges Unternehmen verwalten. Es gibt jedoch mehrere wichtige Strategien, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne die Leistung Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern Bild über den Eskapist

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation besitzt. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam. Wenn Sie sie in Rollen halten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sorgen Sie dafür, dass sie XP verdienen und gleichzeitig zum Museum beitragen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, beauftragen Sie sie den Führungen. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Kenntnis der Besucher, was es zu einer Win-Win-Situation macht.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten entsprechen. Wenn sich ein Assistent beim Kundendienst hervorhebt, platzieren Sie ihn auf dem Museumsboden, anstatt sie in einem Marketingbüro zu verbergen, um ihre Auswirkungen sowohl auf die Mitarbeiter als auch auf die Gäste zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm Bild über den Eskapist

Die Schulung ist eine direkte Möglichkeit, die Effektivität Ihres Personals zu verbessern, obwohl sie während der Trainingseinheiten in *Two Point Museum *nicht XP verdienen. Das Training ermöglicht es ihnen jedoch, später Fortschritte zu machen und Erfahrungen zu sammeln. Durch die Einrichtung eines Schulungsraums und die regelmäßige Schulung Ihrer Mitarbeiter können Sie sicherstellen, dass sie neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die mit ihren Arbeitsplätzen übereinstimmen, werden ihr XP schneller erhöht, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum. Bild über den Eskapist

Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter vorübergehend vom Museum fern sind, sind sie eine fantastische Möglichkeit, XP und Level -Ups zu gewinnen, insbesondere wenn Sie Bereiche der Karte besuchen, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Levels bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert die Expedition XP um 15% und sollte immer berücksichtigt werden, wenn sie Mitarbeiter auf Reisen schicken. Wenn dringend kein anderer Artikel benötigt wird, ist die Verwendung des Journals eine kluge Wahl.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an Bild über den Eskapist

Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise aufgeben oder mehr Pausen einlegen. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Anzahl von Mitarbeitern haben, damit niemand überarbeitet oder untätig ist. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge.

Dies sind einige wirksame Strategien, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Leistung Ihres Museums zu verbessern. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps und Tricks zu erhalten!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*