В *двух точечном музее *каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет решающую роль в успехе вашего музея. Когда они получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки, делая их более эффективными и эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень XP вашего персонала в *двух пунктах.
Как быстро получить персонал XP в музее двух точек
Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события, как хорошие, так и плохие, запускаются только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок может означать пропущение ценного роста качества выставки или подвергать опасности команду.
Хотя рейтинг не влияет на ежедневные способности сотрудника, он открывает квалификационные слоты, которые могут значительно повлиять на ежедневные операции вашего музея.
Выравнивание персонала может чувствовать себя медленным и утомительным, особенно когда вы управляете шумным предприятием. Тем не менее, есть несколько ключевых стратегий, чтобы максимизировать опыт вашего персонала, не ставя под угрозу выступление вашего музея.
1. Назначения персонала
Изображение через эскапист
У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они обладают квалификацией при найме. Персонал постоянно строит свой опыт, хотя и в медленном темпе. Сохраняя их в ролях, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они зарабатывают XP, эффективно внося вклад в музей.
Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания, что делает его беспроигрышной ситуацией.
Точно так же помощники должны быть помещены в области, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, поместите их на этаж музея, а не скрывать их в маркетинговом офисе, чтобы максимизировать их влияние как на персонал, так и на гостей.
2. Регулярно обучить персонал
Изображение через эскапист
Обучение - это прямой способ повысить эффективность вашего персонала, даже если они не зарабатывают XP во время тренировок в *двух точечном музее *. Тем не менее, обучение позволяет им прогрессировать и зарабатывать опыт позже. Создавая учебную комнату и регулярно обучая своих сотрудников, вы можете убедиться, что они изучают новые навыки или улучшают существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе с течением времени.
Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, поможет увеличить их XP быстрее, когда они вернутся к работе.
Связанный: все две достижения в музее и трофеи
3. Экспедиции
Изображение через эскапист
Хотя экспедиции означают, что персонал временно находится вдали от музея, они являются фантастическим способом получить XP и повышать уровень, особенно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие уровни XP для определенных сотрудников.
Коркий элемент «Журнал XP-Dition Journal» повышает экспедицию XP на 15% и всегда следует учитывать при отправке персонала в путешествии. Если другой предмет не требуется срочно, использование журнала - мудрый выбор.
4. Держите свой персонал счастливым
Изображение через эскапист
Счастливый сотрудник является продуктивным. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они могут захотеть бросить или сделать больше перерывов. Убедитесь, что у вас есть правильное количество сотрудников, чтобы никто не был перегружен или не простаивал. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами.
Это некоторые эффективные стратегии, чтобы быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая производительность вашего музея. Обязательно изучите другие наши игровые гиды, чтобы узнать больше советов и приемов!
*Сейчас доступен два очка.
