*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、博物館の成功に重要な役割を果たしています。経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、彼らの仕事により効率的かつ効果的になります。 *Two Point Museum *でスタッフのXPをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。
スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法
スタッフが遠征に着手すると、良いランクに達したときにのみ、特定のイベントが良い面と悪と悪いイベントがトリガーされます。これらの旅行からスタッフを除くことは、貴重な展示品の品質ブーストを逃したり、チームを危険にさらすことを意味します。
ランキングはスタッフの毎日の能力に直接影響しませんが、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットを開きます。
特に賑やかな企業を管理している場合、スタッフをレベルアップすることはゆっくりと退屈に感じることがあります。ただし、博物館のパフォーマンスを損なうことなく、スタッフの経験を最大化するためのいくつかの重要な戦略があります。
1。スタッフの割り当て
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特に雇用時に資格を持っている場合、各スタッフには専門があります。スタッフは、ペースが遅いにもかかわらず、継続的に体験を構築します。彼らのスキルと一致する役割を維持することで、博物館に効果的に貢献しながらXPを獲得します。
たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これにより、XPが構築されるだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識も強化され、双方にとって有利な状況になります。
同様に、アシスタントは、特性や才能に合った領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合は、マーケティングオフィスに隠すのではなく、博物館のフロアに配置して、スタッフとゲストの両方への影響を最大化します。
2。定期的にスタッフを訓練します
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トレーニングは、 *Two Point Museum *でのトレーニングセッション中にXPを獲得していなくても、スタッフの有効性を高める直接的な方法です。ただし、トレーニングにより、後で進歩し、経験を積むことができます。トレーニングルームを設立し、定期的にスタッフをトレーニングすることにより、彼らが新しいスキルを学ぶか、既存のスキルを改善し、時間の経過とともにより効率的な労働力につながることができます。
トレーニング中に資格を選択することで、仕事の責任に合わせて、仕事に戻るとXPがより速く増加するのに役立ちます。
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3。遠征
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遠征は、スタッフが一時的に博物館から離れていることを意味しますが、特に特定のスタッフにより高いXPレベルを提供するマップのエリアを訪問する場合、XPを獲得してレベルアップする素晴らしい方法です。
貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、Journeysにスタッフを送るときは常に考慮する必要があります。他のアイテムが緊急に必要でない場合、ジャーナルを使用することは賢明な選択です。
4。スタッフを幸せにしてください
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幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。誰も過労またはアイドル状態にならないように、適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政に注意してください。
これらは、XPを迅速に獲得してスタッフをレベルアップするための効果的な戦略であり、博物館のパフォーマンスを向上させます。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドを必ず調べてください！
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