Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle crucial dans le succès de votre musée. À mesure qu'ils acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences, ce qui les rend plus efficaces et efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer rapidement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.
Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points
Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, bons et mauvais, ne sont déclenchés que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer de précieuses augmentations de qualité des expositions ou mettre l'équipe en danger.
Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, elle ouvre des créneaux de qualification qui peuvent avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée.
Le personnel de mise à niveau peut se sentir lent et fastidieux, surtout lorsque vous gérez une entreprise animée. Cependant, il existe plusieurs stratégies clés pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre les performances de votre musée.
1. Affectations du personnel
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Chaque membre du personnel a une spécialité, en particulier s'il possède une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit continuellement leur expérience, mais à un rythme lent. Les garder dans des rôles qui s'alignent avec leurs compétences garantit qu'ils gagnent XP tout en contribuant efficacement au musée.
Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant.
De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui correspondent à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, placez-les sur le sol du musée plutôt que de les cacher dans un bureau de marketing pour maximiser son impact sur le personnel et les clients.
2. Former régulièrement le personnel
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La formation est un moyen direct d'améliorer l'efficacité de votre personnel, même s'ils ne gagnent pas XP pendant les séances de formation dans * Musée à deux points *. Cependant, la formation leur permet de progresser et de gagner de l'expérience plus tard. En établissant une salle de formation et en formant régulièrement votre personnel, vous pouvez vous assurer qu'ils acquièrent de nouvelles compétences ou améliorent ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.
La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs responsabilités professionnelles contribuera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.
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3. Expéditions
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Bien que les expéditions signifient que le personnel est temporairement loin du musée, ils sont un moyen fantastique de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux XP plus élevés pour certains membres du personnel.
L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est nécessaire de toute urgence, l'utilisation du journal est un choix judicieux.
4. Gardez votre personnel heureux
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Un employé heureux est productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il peut vouloir arrêter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre d'employés afin que personne ne soit surchargé ou inactif. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances.
Ce sont des stratégies efficaces pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel, améliorant les performances de votre musée. Assurez-vous d'explorer nos autres guides de jeu pour plus de conseils et de trucs!
* Le musée à deux points est disponible maintenant. *
