在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着至关重要的作用。随着他们获得经验（XP），他们会释放更好的技能，从而使他们在工作方面更加有效。这是在 *两点博物馆中快速升级员工XP的方法。
如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
当工作人员进行探险时，只有在达到必要的等级时，某些事件（无论是好与坏）才会触发。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览质量提升或使团队处于危险之中。
虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但它确实开放了可以显着影响您博物馆日常运营的资格插槽。
升级员工会感到缓慢和乏味，尤其是当您管理繁华的企业时。但是，有几种关键策略可以最大程度地提高员工的经验，而不会损害博物馆的表现。
1。员工任务
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每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时拥有资格。员工不断建立自己的经验，尽管步伐缓慢。使他们处于与他们的技能相吻合的角色，确保他们在有效地为博物馆做出贡献的同时赚取XP。
例如，如果专家具有雄辩的特质，请将他们分配到领导之旅。这不仅建立了他们的XP，还可以增强访客的参与和知识，使其成为双赢的情况。
同样，应将助手放置在与其性状和才能相匹配的地区。如果助手在客户服务方面擅长，请将其放在博物馆的地板上，而不是将其隐藏在营销办公室中，以最大程度地影响他们对员工和客人的影响。
2。定期培训员工
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培训是提高员工有效性的直接方法，即使他们在 *两点博物馆的培训期间没有赢得XP。但是，培训使他们能够进步并以后获得经验。通过建立培训室并定期培训您的员工，您可以确保他们学习新技能或提高现有技能，从而导致随着时间的推移更有效的劳动力。
在培训期间选择与工作职责保持一致的培训中的资格将有助于一旦恢复工作，就可以更快地增加XP。
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3。探险
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尽管探险意味着员工暂时远离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝妙方法，尤其是在访问地图为某些员工提供更高XP水平的地图区域时。
货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，在派遣员工旅行时应始终考虑。如果不需要其他项目，则使用日记本是明智的选择。
4。让您的员工开心
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快乐的员工是一个富有成效的员工。如果您的员工不高兴，疲倦或过度劳累，他们可能想退出或休息更多。确保您拥有适当数量的员工，以免任何人过度劳累或闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。
这些是一些有效的策略，可以快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的表现。请务必探索我们的其他游戏指南，以获取更多提示和技巧！
*现在有两个点博物馆。**
