En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel crucial en el éxito de su museo. A medida que ganan experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades, lo que las hace más eficientes y efectivas en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel el XP de su personal rápidamente en *Museo de dos puntos *.
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, tanto buenos como malos, solo se activan cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir al personal de estos viajes podría significar perder valiosos aumentos de calidad de exhibición o poner al equipo en peligro.
Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, abre espacios de calificación que pueden afectar significativamente las operaciones diarias de su museo.
El personal de nivelación puede sentirse lento y tedioso, especialmente cuando administra una empresa bulliciosa. Sin embargo, existen varias estrategias clave para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer la actuación de su museo.
1. Asignaciones de personal
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Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si poseen una calificación al contratar. El personal construye continuamente su experiencia, aunque a un ritmo lento. Mantenerlos en roles que se alinean con sus habilidades asegura que ganen XP mientras contribuyen efectivamente al museo.
Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, lo que lo convierte en una situación de ganar-ganar.
Del mismo modo, los asistentes deben ser colocados en áreas que coincidan con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, colóquelos en el piso del museo en lugar de esconderlos en una oficina de marketing para maximizar su impacto tanto en el personal como en los invitados.
2. Entrenador del personal regularmente
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La capacitación es una forma directa de mejorar la efectividad de su personal, a pesar de que no ganan XP durante las sesiones de capacitación en *Museo de dos puntos *. Sin embargo, la capacitación les permite progresar y ganar experiencia más adelante. Al establecer una sala de capacitación y capacitar regularmente a su personal, puede asegurarse de que aprendan nuevas habilidades o mejoren las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.
Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales ayudará a aumentar su XP más rápidamente una vez que vuelvan al trabajo.
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3. Expediciones
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Aunque las expediciones significan que el personal está temporalmente lejos del museo, son una forma fantástica de ganar XP y subir de nivel, particularmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen niveles más altos de XP para ciertos miembros del personal.
El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y siempre debe considerarse al enviar personal en viajes. Si no se necesita con urgencia ningún otro elemento, usar el diario es una opción sabia.
4. Mantenga feliz a su personal
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Un empleado feliz es productivo. Si su personal está infeliz, cansado o con exceso de trabajo, es posible que desee dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener el número correcto de personal para que nadie esté excesivo o inactivo. Recuerde que el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas.
Estas son algunas estrategias efectivas para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando la actuación de su museo. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos y trucos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*
