今日，隸屬於 ZeniMax Media、負責《上古卷軸》與《毀滅戰士》等重量級作品的 300 多名工會化品管測試人員宣布，已與母公司微軟就其首份合約達成初步協議。這項里程碑的實現，距離這些員工組建工會已有兩年之久。
隸屬於美國通訊工會（CWA）的 ZeniMax Workers United 表示，這份協議涵蓋了全面的顯著加薪、最低薪資水平、防止任意解雇的保障措施、明確的申訴流程、針對可能影響職位的人工智慧應用之保護條款，以及一項署名政策，以確保品管測試人員在協助開發的遊戲中得到適當認可。
ZeniMax Media 旗下擁有發行商 Bethesda Softworks 以及多家開發工作室，例如 Bethesda Game Studios（以《上古卷軸》、《異塵餘生》和《星際戰場》聞名）、id Software（《毀滅戰士》、《雷神之鎚》和《狂怒煉獄》的開發商）、Arkane（《冤罪殺機》、《掠食》和《血色降臨》的幕後團隊）、MachineGames（《德軍總部》和《印第安納瓊斯：古老之圈》的開發商），以及 ZeniMax Online Studios（負責《上古卷軸Online》）。微軟於 2021 年 3 月以 81 億美元完成對 ZeniMax Media 的收購，現將其作為微軟遊戲部門的一部分運營。
談判委員會成員傑西‧利斯表示：「多年來，電子遊戲的收入表現持續超越其他娛樂產業，然而，成就這些成功的開發者們，其熱情與創意卻往往未能獲得相應報酬。」
「透過組織工會、進行集體談判以及用一致的聲音發言，我們已經取回了本應屬於每位工作者的專業自主權。這份首份合約，對全球遊戲產業的專業人士來說，都是一個行動號召。我們是建構這些遊戲的人，而為公平公正的待遇建立新基準，正是我們的責任。」
ZeniMax 的品管測試團隊最初於 2023 年 1 月成立工會，在此之前，Raven Software 與 Blizzard Albany 的員工也進行了類似努力。這發生在微軟公開承諾勞工中立政策之後。然而，要達成一份合約並非易事。去年十一月，員工們發起了一日罷工，對遠距工作保護條款的談判陷入僵局表達不滿，並指控微軟在未與工會協商的情況下外包品管測試職位。今年四月，成員們以壓倒性多數投票授權再次罷工，再次提出了有關遠距工作與薪資不足的問題。
這項初步協議尚待工會成員投票批准，預計投票將於 6 月 20 日前結束。
