In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo cruciale nel successo del tuo museo. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze, rendendole più efficienti ed efficaci nel loro lavoro. Ecco come aumentare rapidamente XP del tuo staff in *Museo a due punti *.
Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti
Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, sia buoni che cattivi, vengono innescati solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere il personale di questi viaggi potrebbe significare perdere preziose potenziamenti di qualità delle esposizioni o mettere in pericolo il team.
Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, aprirà le slot di qualificazione che possono avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo.
Il livello del personale può sentirsi lento e noioso, soprattutto quando gestisci un'impresa vivace. Tuttavia, ci sono diverse strategie chiave per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza compromettere la performance del museo.
1. Assegnazioni del personale
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Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene a un ritmo lento. Mantenerli in ruoli che si allineano con le loro abilità assicurano che guadagnino XP contribuendo efficacemente al museo.
Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Questo non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, rendendolo una situazione vantaggiosa per tutti.
Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che corrispondono ai loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle al servizio clienti, mettili sul pavimento del museo piuttosto che nasconderli in un ufficio di marketing per massimizzare il loro impatto sia sul personale che sugli ospiti.
2. Train il personale regolarmente
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La formazione è un modo diretto per migliorare l'efficacia del tuo personale, anche se non guadagnano XP durante le sessioni di formazione in *Two Point Museum *. Tuttavia, la formazione consente loro di progredire e guadagnare esperienza in seguito. Stabilendo una sala di formazione e addestrando regolarmente il tuo personale, puoi assicurarti che apprendano nuove competenze o migliorano quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.
Selezionare le qualifiche durante la formazione che si allineano con le loro responsabilità lavorative contribuirà ad aumentare il loro XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.
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3. Spedizioni
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Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia temporaneamente lontano dal museo, sono un modo fantastico per guadagnare XP e salire di livello, in particolare quando visitano le aree della mappa che offrono livelli di XP più alti per alcuni membri del personale.
L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe sempre essere considerata quando si invia personale in viaggi. Se nessun altro articolo è urgentemente necessario, l'uso del diario è una scelta saggia.
4. Mantieni felice il tuo staff
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Un dipendente felice è produttivo. Se il tuo personale è infelice, stanco o sovraccarico, potrebbe voler smettere o fare più pause. Assicurati di avere il giusto numero di personale in modo che nessuno sia sovraccarico o inattivo. Ricorda che l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.
Queste sono alcune strategie efficaci per ottenere rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni del tuo museo. Assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti e trucchi!
*Il museo a due punti è ora disponibile.*
