Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn, làm cho họ hiệu quả và hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp XP nhân viên của bạn một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cả tốt và xấu, chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ những chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các chương trình tăng chất lượng triển lãm có giá trị hoặc khiến đội gặp nguy hiểm.
Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó mở ra các vị trí đủ điều kiện có thể ảnh hưởng đáng kể đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.
San bằng nhân viên có thể cảm thấy chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là khi bạn quản lý một doanh nghiệp nhộn nhịp. Tuy nhiên, có một số chiến lược chính để tối đa hóa trải nghiệm của nhân viên mà không ảnh hưởng đến hiệu suất của bảo tàng.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh qua người thoát ly
Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ, mặc dù với tốc độ chậm. Giữ họ trong vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ kiếm được XP trong khi đóng góp hiệu quả cho bảo tàng.
Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tăng cường sự tham gia và kiến thức của khách truy cập, khiến nó trở thành một tình huống có lợi.
Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội tại dịch vụ khách hàng, hãy đặt chúng trên sàn bảo tàng thay vì giấu họ trong một văn phòng tiếp thị để tối đa hóa tác động của họ đối với cả nhân viên và khách.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh qua người thoát ly
Đào tạo là một cách trực tiếp để nâng cao hiệu quả của nhân viên của bạn, mặc dù họ không kiếm được XP trong các buổi đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *. Tuy nhiên, đào tạo cho phép họ tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm sau này. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và thường xuyên đào tạo nhân viên của bạn, bạn có thể đảm bảo họ học các kỹ năng mới hoặc cải thiện các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ sẽ giúp tăng XP nhanh hơn sau khi họ trở lại làm việc.
Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh qua người thoát ly
Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên tạm thời rời khỏi bảo tàng, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp mức XP cao hơn cho một số nhân viên.
Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP D đời, tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, sử dụng tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh qua người thoát ly
Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có đúng số lượng nhân viên để không ai làm việc quá sức hoặc nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn.
Đây là một số chiến lược hiệu quả để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Hãy chắc chắn khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm các mẹo và thủ thuật!
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*
