*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक कर्मचारी सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जैसा कि वे अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं, जिससे वे अपनी नौकरियों में अधिक कुशल और प्रभावी हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में जल्दी से कैसे स्तरित किया जाए।
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, दोनों अच्छे और बुरे, केवल तभी ट्रिगर होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर, मूल्यवान प्रदर्शन गुणवत्ता को बढ़ावा देने या टीम को खतरे में डालने का मतलब हो सकता है।
जबकि रैंकिंग सीधे एक स्टाफ सदस्य की दैनिक क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट खोलती है जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को काफी प्रभावित कर सकती है।
लेवलिंग स्टाफ को धीमा और थकाऊ महसूस हो सकता है, खासकर जब आप एक हलचल वाले उद्यम का प्रबंधन कर रहे हों। हालांकि, आपके संग्रहालय के प्रदर्शन से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए कई प्रमुख रणनीतियाँ हैं।
1। स्टाफ असाइनमेंट
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प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता रखते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, हालांकि धीमी गति से। उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो अपने कौशल के साथ संरेखित करती हैं, यह सुनिश्चित करती है कि वे एक्सपी अर्जित करते हैं, जबकि संग्रहालय में प्रभावी रूप से योगदान करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे यह एक जीत की स्थिति बन जाता है।
इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं से मेल खाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें कर्मचारियों और मेहमानों दोनों पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए एक विपणन कार्यालय में छिपाने के बजाय संग्रहालय के फर्श पर रखें।
2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से
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प्रशिक्षण आपके कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाने का एक सीधा तरीका है, भले ही वे *टू प्वाइंट म्यूजियम *में प्रशिक्षण सत्रों के दौरान एक्सपी नहीं कमाते हैं। हालांकि, प्रशिक्षण उन्हें प्रगति करने और बाद में अनुभव अर्जित करने की अनुमति देता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित रूप से अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे नए कौशल सीख सकते हैं या मौजूदा लोगों में सुधार कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।
प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करते हैं, वे काम पर लौटने के बाद अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेंगे।
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3। अभियान
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हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी अस्थायी रूप से संग्रहालय से दूर हैं, वे एक्सपी और स्तर को प्राप्त करने के लिए एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करना जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च एक्सपी स्तर प्रदान करता है।
कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे हमेशा यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय विचार किया जाना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की तत्काल आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका का उपयोग करना एक बुद्धिमान विकल्प है।
4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें
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एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कर्मचारियों की सही संख्या है ताकि कोई भी ओवरवर्क या निष्क्रिय न हो। याद रखें कि प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें।
ये कुछ प्रभावी रणनीतियाँ हैं जो आपके संग्रहालय के प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को स्तरित करने के लिए हैं। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!
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