বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি স্থায়ীভাবে শেষ করবে, অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তন বাধ্যতামূলক করে। আইজিএন দ্বারা দেখা কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের মূল্যকে জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিময় শক্তি উত্সাহিত করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি "হাইব্রিড ওয়ার্ক" হিসাবে "আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন" প্রয়োজন হিসাবে আরও সংজ্ঞায়িত করেছিলেন এবং "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" থেকে ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে ঘোষণা করেছিলেন।
ইএ এন্টারটেইনমেন্ট সভাপতি লরা মাইলি একটি ফলো-আপ ইমেলের অতিরিক্ত বিশদ সরবরাহ করেছিলেন, এটি আইজিএন দ্বারাও দেখেছে। তিনি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এর বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে এই সংস্থার স্থানান্তরকে বর্ণনা করেছেন:
- বাস্তবায়নের সময়রেখা : পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীরা তাদের অবস্থান নির্বিশেষে পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ চালিয়ে যেতে হবে। কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কমপক্ষে 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে ঘোষণা করা হবে, সময়গুলির সাথে সময়কালের সাথে পরিবর্তিত হয়।
- হাইব্রিড কাজের সংজ্ঞা : হাইব্রিড কাজের জন্য কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন তাদের স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন। EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
- কর্মচারী প্রভাব : একটি ইএ অফিসের 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে। এই ব্যাসার্ধের বাইরের যারা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে দূরবর্তী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে। অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি 3 থেকে 24 মাস সময়কালে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
- ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের ভাড়া : কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের দূরবর্তী ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রম কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।
আইজিএন -এর সাথে কথা বলার বেশ কয়েকটি বেনামে ইএ সূত্র জানিয়েছে যে এই ঘোষণায় কর্মচারীরা বিরক্ত ও বিভ্রান্ত হয়েছেন। উদ্বেগগুলির মধ্যে দীর্ঘ যাত্রা, শিশু যত্নের সমস্যা এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা শর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল যা পূর্বে দূরবর্তী কাজ থেকে উপকৃত হয়েছিল। 30 মাইল পরিসরের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।
দূরবর্তী কাজটি ভিডিও গেম শিল্পের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী থেকে যখন অনেক এএএ সংস্থা দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজ গ্রহণ করেছিল। দূরবর্তী কাজের দিকে প্রবণতা অনেক কর্মচারীকে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে যেতে পরিচালিত করেছিল, এই ধারণার অধীনে যে দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে।
তবে, রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি সম্প্রতি অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করেছে, হতাশা এবং কর্মচারীদের টার্নওভারকে ছড়িয়ে দিয়েছে। ইএর অফিসে মডেলটিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্তটি এই শিল্পের প্রবণতার সাথে একত্রিত হয়।
ইএ সম্প্রতি সম্প্রতি প্রায় 300 জন কর্মচারী কোম্পানী-প্রশস্তও বন্ধ করে দিয়েছে, বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং আগের বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।
এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।
