इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपने कर्मचारियों को घोषणा की है कि यह स्थायी रूप से अपनी दूरस्थ कामकाजी नीतियों को समाप्त कर देगा, जो कार्यालय में पूर्ण वापसी को अनिवार्य करेगा। IGN द्वारा देखे गए कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इन-पर्सन के काम के मूल्य पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक गतिज ऊर्जा को बढ़ावा देता है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अप्रत्याशित सफलताएं होती हैं जो हमारे खिलाड़ियों के लिए अविश्वसनीय अनुभवों का नेतृत्व करती हैं।" उन्होंने आगे "हाइब्रिड काम" को "आपके स्थानीय कार्यालय में सप्ताह में तीन दिन न्यूनतम दिन की आवश्यकता" के रूप में परिभाषित किया और क्रमिक चरणबद्ध "ऑफसाइट स्थानीय भूमिकाओं" से बाहर की घोषणा की।
ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लौरा मिले ने एक अनुवर्ती ईमेल में अतिरिक्त विवरण प्रदान किया, जिसे भी IGN द्वारा देखा गया था। उन्होंने "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल के लिए एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण" से कंपनी की पारी का वर्णन किया:
- कार्यान्वयन समयरेखा : परिवर्तन तुरंत प्रभावी नहीं होंगे। कर्मचारियों को अपने व्यवसाय इकाई द्वारा निर्देशित के रूप में काम करना जारी रखना है, जब तक कि उनके स्थान की परवाह किए बिना। कार्य मॉडल संक्रमणों की घोषणा कम से कम 12-सप्ताह के नोटिस अवधि के साथ की जाएगी, जिसमें स्थान के आधार पर समय भिन्न होता है।
- हाइब्रिड कार्य परिभाषा : हाइब्रिड काम के लिए कर्मचारियों को अपने स्थानीय कार्यालय से प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन काम करने की आवश्यकता होगी। ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी का त्रिज्या पेश किया जाएगा।
- कर्मचारी प्रभाव : ईए कार्यालय के 30-मील/48-किमी के दायरे में कर्मचारी हाइब्रिड वर्क मॉडल में संक्रमण करेंगे। इस त्रिज्या के बाहर के लोगों को रिमोट के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा जब तक कि उनकी भूमिका साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती है। ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को 3 से 24 महीनों की अवधि में चरणबद्ध किया जाएगा।
- अपवाद और भविष्य के काम : कार्य मॉडल और भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।
IGN से बात करने वाले कई अनाम ईए सूत्रों ने बताया कि कर्मचारी परेशान थे और घोषणा से भ्रमित थे। चिंताओं में लंबे समय तक आवागमन, चाइल्डकैअर के मुद्दे और व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियां शामिल थीं जो पहले दूरस्थ काम से लाभान्वित हुई थीं। 30-मील रेंज के बाहर दूरस्थ कर्मचारियों ने अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंता व्यक्त की, अगर वे किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित करने में असमर्थ या अनिच्छुक थे।
रिमोट वर्क वीडियो गेम उद्योग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रहा है, खासकर 2020 कोविड -19 महामारी के बाद से जब कई एएए कंपनियों ने लंबे समय तक समाधान के रूप में दूरस्थ काम को अपनाया। दूरस्थ कार्य की ओर रुझान ने कई कर्मचारियों को अधिक किफायती शहरों में स्थानांतरित करने के लिए प्रेरित किया, इस धारणा के तहत कि दूरस्थ कार्य स्थायी होगा।
हालांकि, रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड सहित अन्य प्रमुख वीडियो गेम कंपनियों ने हाल ही में ऑफिस में रिटर्न को अनिवार्य किया है, जिससे निराशा और कर्मचारी टर्नओवर स्पार्किंग है। ईए के एक इन-ऑफिस मॉडल में वापस आने का निर्णय इस उद्योग की प्रवृत्ति के साथ संरेखित करता है।
ईए ने हाल ही में लगभग 300 कर्मचारियों को कंपनी-वाइड भी बंद कर दिया है, बायोवे में पहले की छंटनी और पिछले वर्ष लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति के बाद।
IGN इन घटनाक्रमों पर टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।
